Юридическая консультация врачу

юридическая консультация врачу

Юрист по медицинским делам в Чувашии. Квалифицированная помощь, опыт работы в сфере здравоохранения более 10 лет. Обращайтесь! Бесплатные консультации юристов по медицинским вопросам. Онлайн-​помощь врачам и пациентам по всем вопросам медицинского права в России. Консультация юриста по медицинским вопросам для медицинских работников - врачей, медицинских сестер, и для юридических лиц - больших больниц. юридическая консультация врачу

Видео по теме

Юрист по медицинским спорам -

Обязан ли наниматель при приеме на работу и заключении с работником трудового договора контракта ознакомить его с должностной инструкцией? Порученная работа оговаривается в должностной инструкции для специалистовв перечне работ для рабочих. Должностная инструкция является локальным нормативным актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция должностные обязанности работника, а также его права и ответственность.

С должностной инструкцией наниматель обязан ознакомить работника при приеме на работу под роспись. Какой установлен максимальный срок действия контракта? Вправе ли наниматель заключать или продлевать контракт на срок менее одного года? Согласно пункту 2 части первой статьи 17 ТК РБ срочный трудовой договор контракт может быть заключен на определенный срок, но не более чем на пять лет. Продление контракта на срок менее одного года допускается юридическая консультация врачу письменного согласия работника.

В каких случаях заключается с работником новый контракт? Новый контракт на срок не менее одного года заключается по истечении максимального срока действия контракта 5 лета также в случае перевода работника с его согласия на другую работу часть вторая подпункта 1.

Несет ли наниматель ответственность за задержку выдачи трудовой книжки? Какие действия нанимателя в случае задержки юридическая консультация врачу выдачи? При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки статья 79 ТК РБ.

Согласно пункту 73 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь О новом дне увольнения работника прекращения трудового договора контракта издается приказ распоряжение нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой пункта 56 вышеуказанной Инструкции. Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки в эту же организацию по основному месту работы, в каком размере ей будет выплачиваться пособие? Условия и размер выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлены Законом Республики Беларусь от 29 декабря г. Согласно статье 13 Закона пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.

Обычно таким днем является день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет. Исходя из статьи 12 Закона право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать мачеха или отец отчимусыновитель удочерительопекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Частью девятой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что лица, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет могут работать по основному по другой профессии, должности или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени. Это означает, что при выходе на основное место работы по своей профессии, должности в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени отпуск по уходу за ребенком прерывается.

Из приведенных норм следует, если мать ребенка выходит на свое основное место работы по своей профессии, должности на 0,5 ставки оформление квартиры в собственность Москва по уходу за ребенком до 3 лет прерывается, но пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере.

Вправе ли наниматель уволить работника по соглашению сторон во время болезни? Контракт может быть расторгнут на основании пункта 1 части 2 статьи 35 ТК соглашение сторон в любое время при достижении соответствующей договоренности между работником и нанимателем.

Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Вправе ли наниматель расторгнуть контракт по собственному желанию работника? В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Расторжение контракта с работником возможно лишь по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

Наниматель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерны ли требования нанимателя? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Расторжение трудового договора по желанию работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением.

Если истец утверждает, что заявление об увольнении было юридическая консультация врачу под угрозой его увольнения за виновные действия, то при установлении, что им действительно были совершены такие действия и у нанимателя имелись основания для увольнения истца, подачу заявления об увольнении нельзя считать вынужденной.

В какой срок наниматель обязан произвести окончательный расчёт при увольнении. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Согласно ст. Работаю санитаркой по трудовому договору. Есть возможность перевестись на другую постоянную работу по другой профессии у того же нанимателя. Может ли наниматель не заключать со мною новый трудовой договор?

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки часть первая статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь.

При этом условия ранее заключенного с работником трудового договора не сохраняются. Распространяются ли нормы локальных нормативных правовых актов организации на работника в период прохождения им предварительного испытания? Согласно части второй статьи 28 ТК РБ в период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными указанной статьей и юридические консультации работающие по субботам. Установление для работника предварительного испытания не должно ухудшать положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором.

Время работы в период испытательного срока засчитывается не только в общий, но и в специальный стаж, работник в этот период на общих основаниях пользуется всеми льготами, предусмотренными для работников организации в коллективном договоре.

Он обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, при совершении работником дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику любую меру дисциплинарного взыскания. Можно ли установить предварительное испытание по новой должности при переводе юридическая консультация врачу в период установленного ему предварительного испытания?

В случае перевода работника в период предварительного испытания на другую должность условие о предварительном испытании не действует. При переводе работника на другую должность внутри организации установление предварительного испытания не допускается.

Может ли наниматель внести запись о работе в трудовую книжку, выданную ему в Российской Федерации? В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Заполнение трудовых книжек иных государств например, выданных в Российской Федерации, Украине законодательством не предусмотрено. Поэтому нанимателю необходимо завести работнику трудовую книжку установленного образца.

В учреждении есть возможность и необходимость принять на место совместителя работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы на полную ставку, но совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Правомерно ли будет увольнение совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, на основании ст. Согласно статьи ТК РБ помимо оснований, предусмотренных ТК и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Прекращение трудового договора по статье ТК РБ не является расторжением трудового по инициативе нанимателя. Следовательно, расторжение трудового договора с женщиной, работающей по совместительству находящейся в социальном отпуске по юридическая консультация врачу за ребенком до достижения им возраста трех лет по статье ТК РБ не является нарушением законодательства о труде.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет. В соответствии со статьей ТК РБ очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемых нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

Трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законом, коллективным договором, когда наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы. По истечении какого срока наниматель обязан предоставить трудовой отпуск молодому специалисту, работающему у него по распределению?

В соответствии со статьей ТК РБ трудовой отпуск основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; лицам моложе восемнадцати лет; работникам, принятым в порядке перевода и. Согласно статье ТК РБ очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года статья ТК РБ. Работница отработала у нанимателя около пяти месяцев. Просит предоставить часть трудового отпуска на 7 календарных дней. В соответствии с частью четвертой статьи ТК РБ у нанимателя есть право до истечения шести месяцев работы предоставлять работнику трудовой отпуск пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Соответственно, наниматель может но не обязан предоставить работнице, юридическая консультация врачу у него менее 6 месяцев часть трудового отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязан ли наниматель продлить мне трудовой отпуск?

В соответствии с пунктом юридическая консультация врачу статьи ТК РБ трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности самого работника. Следовательно, в данном случае работнице отпуск не продлевается. Как быть, если отпуск за работу по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе например, продолжительность отпуска по основной работе составляет 28 календарных дней, тогда как за работу по совместительству — 24 календарных дня?

Ответ содержится в ч. Таким образом, указанный социальный отпуск предоставляется только при наличии на то желания работника. Социальный отпуск предоставляется работнику совместителю на основании письменного заявления юридическая консультация земельный вопрос москва с приложением документа с места основной работы, подтверждающего предоставление отпуска большей продолжительности.

В качестве таких документов может быть представлена справка, копия приказа о предоставлении отпуска и его продолжительности. Работа у основного нанимателя по другой профессии должности либо у другого нанимателя будет считаться работой по совместительству.

Допускается ли увольнение одинокой матери, имеющей детей в возрасте от трех до четырнадцати лет в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы. В соответствии с изменениями, внесенными в часть 3 юридическая консультация врачу ТК РБ возможно увольнение одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов до восемнадцати лет в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

Допустимо ли юридическая консультация врачу в трудовую книжку отца, имеющего право на пенсию за работу с особыми условиями труда сведений о периоде нахождения его в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Существенным нововведением явилось то, что сведения о периоде нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет теперь вносятся в трудовые книжки не только женщин, имеющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет, но и мужчин, которым предоставлен такой отпуск.

При этом обязательно необходимо делать ссылки на приказы распоряжения нанимателя о предоставлении прекращении отпуска по уходу за ребенком. Обязана ли организация предоставить врачу — интерну по месту прохождения интернатуры, имеющему ребенка в возрасте до полутора лет, помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Согласно подпункту 2. Какова процедура увольнения по собственному желанию женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

На работников, которые работают на условиях контракта или срочного трудового договора, указанная норма не распространяется. Следовательно, они не могут прекратить трудовые отношения по собственному желанию.

Владелец сертификата имеет возможность обращаться юридическая консультация врачу широкому кругу вопросов: от юридической помощи на автодорогах до профилактики нарушений трудового и семейного законодательства, от нарушений жилищного законодательства до вопросов сделок с недвижимостью. Юридические консультации оказываются круглосуточно по всем отраслям российского права. Объем: не более 3 судебных заседаний.

Активация сертификата происходит автоматически, сразу после приобретения его Вами в точке продаж. Срок действия составляет 1 год. Увольняют с работы из-за кризиса. Как защитить свои интересы, не остаться на улице без гроша в кармане, без компенсаций и пособия по безработице? В поликлинике требуют юридическая консультация врачу медуслуги, которые должны оказываться бесплатно.

Вам стало плохо, но врачи отказываются приезжать на дом. Как доказать свою правоту, как аргументировать свое право на бесплатное медицинское обслуживание? Как добиться выплат, которые Вам полагаются? Как аргументировать свою позицию, защитить себя от выманивания взятки и незаконного штрафа? В госорганах затягивают рассмотрение Вашего обращения, ссылаются на различные регламенты.

Как ускорить процесс и избежать обмана? Купили во время потребительского бума товар, который не пригодился. Как вернуть его и получить компенсацию? Перезвоните. Спасибо за заявку, наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Клиенту предоставляется возможность получения:. Телефонных консультаций по бесплатной линии Содействия в переговорах. Круглосуточного доступа в личный кабинет клиента.

Письменных консультаций. Услуги контроль качества и клиентского сервиса. Способы защиты наших Клиентов. Правовая консультация. У Вас возник правовой вопрос? Тогда данная услуга для Вас. Где юрист адвокаты юридическая консультация юридические услуги Вы ни находились: на работе или дома, в магазине или в музее — сотрудники ЮРИСТ 24 всегда готовы ответить на любой Ваш вопрос по телефону в любое удобное для Вас время 24 часа в сутки, дней в году.

Письменная консультация. Юридическая консультация врачу сжатые сроки Вы получите правовое заключение от специалистов, всесторонне изучивших Вашу проблему.

На основе этого Вам будет предложена определенная последовательность рекомендуемых действий, которая будет разъяснена в письме, а также приложены законодательные акты по данному вопросу.

Доверь переговоры юристу. Порой очень сложно найти общий язык с представителями государственных органов. Чаще всего это заканчивается потраченными впустую нервами и деньгами. Мы регулярно взаимодействуем с различными государственными органами, обеспечивая Клиентам наилучший результат переговоров.

Данная услуга избавляет Вас от необходимости самим вести переговоры и тратить время и силы. Предоставление типового документа, инструкции по составлению документа. В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью письменного оформления правовых отношений. Причем разобраться с их структурой зачастую непросто.

Данная услуга позволит из всего многообразия выбрать именно ту, которая наилучшим образом подходит именно Вам и соответствует требованиям гражданского законодательства. Устное правовое разъяснение документа. Без данной услуги невозможно обойтись, когда необходимо оценить содержимое документа, договора, заявления на предмет возможности его применения и внести определенные коррективы. Зная, к чему ведет то или иное положение документа, юрист может посоветовать формулировку конкретного пункта договора, указать правовые последствия.

Продуктовая линейка. Единые правила абонентского юридического обслуживания для клиентов ЮРИСТ24 Правила абонентского юридического обслуживания для клиентов ПочтаБанк Старшее поколение Правила абонентского юридического обслуживания для клиентов ООО Профессиональный консультант Единые правила абонентского юридического обслуживания для клиентов ЮРИСТ24 в секторе малого и среднего бизнеса Единые правила абонентского обслуживания: онлайн-сервис "Налоговый юридическая консультация врачу Тарифы для физических лиц.

Круглосуточная устная правовая консультация. Предоставление аудиозаписи разговора с юристом. Предоставление типовых договоров и бланков. Экстренная устная правовая консультация по вопросам, касающимся детей Клиента. Обслуживание лиц, входящих в семью клиента в зависимости от тарифа.

Скидки на дополнительные услуги Компании, не входящие в Тарифный план. Получение информации по федеральным льготам в личном кабинете Клиента. Консультации в случае непредвиденных ситуаций за границей. Тарифы для юридических лиц. Устная правовая консультация по предпринимательским вопросам. Звонки по многоканальному телефону, скайп сервис, доступ к личному кабинету. Скидка на доп. Предоставление типовых документов и инструкций по их составлению.

Предоставление типовых договоров и инструкций по их составлению. Устная правовая консультация по вопросам предпринимательской деятельности. Письменное заключение по запуску бизнес проекта. До 2-х отраслей права в месяц. Без ограничений. Устная правовая консультация по личным вопросам. Устная консультация по вопросам предпринимательской деятельности. Устная правовая консультация по всем отраслям права включая консультации по разъяснению и составлению документов.

Личный кабинет с аудиозаписью консультаций. Звонок юриста от имени клиента Доверь переговоры юристу. Подбор компаний для проведения независимой экспертизы. Подбор юридических компаний для представительства в суде. Предоставление типовых образцов документов, Предоставление аудиозаписи консультаций, Вызов экстренных служб. Консультации ближайшим родственникам супруг -адети, родители.

Экстренная устная правовая консультация. Устная консультация в отношении физических лиц и ИП. Письменная консультация в отношении физических лиц и ИП. Как пользоваться сервисом. Позвонить по телефонуskype Назвать номер Вашего сертификата и персональный код доступа Получить высококвалифицированную консультацию. Наши партнёры.

Распространённые вопросы. Потеряли или задержали багаж в аэропорту. Как добиться компенсации? Истории клиентов. Максим Тарасов. Добрый день! Недавно появился повод и воспользовался своим сертификатом. Мне положены бесплатные лекарства по состоянию здоровья. Когда в очередной раз я пришел в поликлинику мне врач сообщил что таких лекарств нет в наличии, мол иди и покупай за деньги.

Я позвонил юристу, юридическая консультация купчино пошаговую инструкцию — куда идти, куда писать Дмитрий Журин.

Недавно в банке увидел какой-то сертификат на юридическое обслуживание. Ради интереса решил попробовать.

После остановки сотрудником Юридическая консультация врачу уже с деньгами попрощался, а оказалось, что сертификат то работает. Мне сэкономили рублей, а может и уберегли мои права Константин Захаров. На днях воспользовался сертификатом Юрист Позвонил юристу и рассказал ему что со мной случилось.

Я не мог поверить что за такое короткое время получу грамотную консультацию юриста и уберегу свои деньги.

2 thoughts on “Юридическая консультация врачу

  1. Элеонора

    Поздравляю, блестящая идея и своевременно

    Reply

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *